Ez a könyv azoknak íródott, akik a jövőben is vezetők kívánnak lenni. Még jobb vezetők annál, mint amilyenek most. S ezért tenni is akarnak, self-menedzserként dolgoznak önmagukon, építik személyiségüket, fejlesztik kompetenciáikat. A kötet ehhez kínál kilenc fejezeten belül összesen 91 eszközt és tippet, konkrét módszereket, hasznos történeteket. A Self-menedzser könyv olvasói a jövő vezetői: gondolkodásmódjuk nem ragad le a már megvalósult céloknál, nem elégszenek meg a meglévő készségekkel és ismeretekkel, hanem önmaguk és mások inspirációjára törekszenek, és arra, hogy eredményesen menedzseljék csapatuk, szervezetük feladatait, személyes kihívásaikat. Ez a kötet leginkább azokhoz szól, akik:- mélyíteni kívánják az önismeretüket, - fejleszteni szeretnék lelki állóképességüket, - pozitívan befolyásolnák a környezetüket, - vezetői szerepükben és kommunikációjukban erősödnének, - munka-, és vezetőtársaikkal minőségi kapcsolatot építenének, - coachingszemlélettel néznek önmagukra és másokra is, - szakértőből válnak vezetővé, - vezetői kabátjukat nagynak érzik, és szívesen belenőnének a ruhadarabba, - vezetői kabátjukat kopottnak találják, és szívesen felfrissítenék azt, - a jövőben (is) szeretnének egy szervezet vagy egy csapat élén állni. A kötet praktikus, végiggondolandó és kipróbálható eszközöket kínál a mindennapokhoz. A módszerek autodidakta módon is használható önismereti, coachingeszközök. Az olvasmányos, rövid üzleti esetek, értelmezést segítő módszerleírások felhasználóbaráttá teszik a kötetet, amelynek fejezetei egyszerre tanítanak és stimulálnak. Self-menedzserek, olvasásra és fejlődésre fel!