Szerző: Harangi Andrea
Szerkesztő: Dr. Herich György
Lektor: Dr. Bogdán Zsuzsanna PENTA UNIÓ, 2020

E tankönyv kiemelten a társadalombiztosítási és bérügyintéző szakmai képzésben résztvevőknek készült azzal a céllal, hogy korszerű és a gyakorlatban is közvetlenül alkalmazható ismereteket biztosítson a munkaügyi és emberi erőforrás (HR) gazdálkodás területeiről. Az a szervezet lehet igazán sikeres, amelyben az alkalmazottak is sikeresnek érzik magukat, ezért az egyéni és szervezeti érdekek együttes figyelembe vételével képzelhető csak el a sikeres, hosszú távú foglalkoztatás. A korszerű HR és munkaügyi ismeretek nélkülözhetetlenek az emberek elhelyezkedésével és foglalkoztatásával kapcsolatban, valamint a HR adminisztrációs tevékenység ellátása során. A tankönyvben a munkaerő-gazdálkodás tantárgy keretein belül, fejezetekre tagoltan kerültek meghatározásra a főbb témacsoportok, ezzel is segítve a sikeres záróvizsgára történő felkészülést. A kötet adatai: Formátum: B/5 Kötés: puhakötés Megjelenés éve: 2020 Terjedelem: 192 oldal A tartalomból: 1. A munkaerőpiac 2. Foglalkoztatásra irányuló jogviszonyok 3. Munkajogi alapvetés 4. Atipikus foglalkoztatási jogviszonyok 5. A társadalombiztosítás ellátórendszere 6. Társadalombiztosítási ellátások (Tbj. 1997. évi LXXX. törvény 14. §) 7. Szervezeti formák 8. Emberi erőforrás menedzsment 9. Szociálpolitika, vállalati szociálpolitika 10. A munkaügyi statisztika háttere 11. A Nemzeti Foglalkoztatási alap 12. A személyes adatok védelmével kapcsolatos jogszabályok